- الإهدائات >> ابوفهد الي : كل عام وانتم الي الله اقرب وعن النار ابعد شهركم مبارك تقبل الله منا ومنكم الصيام والقيام وصالح الأعمال والله لكم وحشه ومن القلب دعوة صادقة أن يحفظكم ويسعدكم اينما كنتم ابوفهد الي : ابشركم انه سيتم الإبقاء على الدرر مفتوحة ولن تغلق إن شاء الله اتمنى تواجد من يستطيع التواجد وطرح مواضيع ولو للقرأة دون مشاركات مثل خواطر او معلومات عامة او تحقيقات وتقارير إعلامية الجوري الي I miss you all : اتمنى من الله ان يكون جميع في افضل حال وفي إتم صحه وعافية ابوفهد الي الجوري : تم ارسال كلمة السر اليك ابوفهد الي نبض العلم : تم ارسال كلمة السر لك ابوفهد الي : تم ارسال كلمات سر جديدة لكما امل ان اراكم هنا ابوفهد الي الأحبة : *نجـ سهيل ـم*, ألنشمي, ملك العالم, أحمد السعيد, BackShadow, الأصيـــــــــل, الدعم الفني*, الوفيه, القلب الدافىء, الكونكورد, ايفا مون, حياتي ألم, جنان نور .... ربي يسعدكم بالدارين كما اسعدتمني بتواجدكم واملى بالله أن يحضر البقية ابوفهد الي : من يريد التواصل معى شخصيا يرسل رسالة على ايميل الدرر سوف تصلني ابوفهد الي : اهلا بكم من جديد في واحتكم الغالية اتمنى زيارة الجميع للواحة ومن يريد شياء منها يحمله لديه لانها ستغلق بعد عام كما هو في الإعلان اتمنى ان الجميع بخير ملك العالم الي : السلام عليكم اسعد الله جميع اوقاتكم بكل خير ..
إضافه إهداء  

آخـــر الــمــواضــيــع

النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الخدمة المدنية _ التعيين _

  1. #1
    الصورة الرمزية المستشار
    تاريخ التسجيل : Mar 2002
    رقم العضوية : 31
    الاقامة : جــده
    المشاركات : 2,365
    هواياتى : بلاي ستيشن
    MMS :
    الحالة غير متصل
    معدل تقييم المستوى : 49
    Array

    الخدمة المدنية _ التعيين _





    من لديه تأهيل الكفاءة المتوسطة ودورة من معهد التدريب المهني في ميكانيكا السيارات مدتها سنة وأربعة أشهر وخبرة مدتها شهر في جمعية الهلال الأحمر في موسم الحج. هل يمكن تعيينه على فئة (د) من بند الأجور ؟


    إن المادة الرابعة من لائحة المعينين على بند الأجور أوضحت الشروط الواجب توافرها فيمن يعين ضمن مجموعة الحرفيين فئة (د) وهي ما يلي :
    1- الحاصل على شهادة دراسية لا تقل عن الخامس الابتدائية مع خبرة لا تقل عن (6) سنوات.
    2- الحاصل على خبرة (9) سنوات في حرفته.
    3- الحاصل على شهادة تدريبية لا تقل مدتها عن ستة أشهر في مجال حرفته مع خبرة ست سنوات.
    4- الحاصل على شهادة تدريبية لا تقل مدتها عن سنة في مجال حرفته مع خبرة ثلاث سنوات. علماً أن التعيين على لائحة بند الأجور يتم من قبل الجهات مباشرة إذا توافرت لديهم الشروط والضوابط الواردة باللائحة.



    عامل على بند الأجور الفئة (ج) بوظيفة سائق ولديه تأهيل الكفاءة المتوسطة هل يمكن تعيينه على وظيفة رسمية مشمولة بنظام الخدمة المدنية ؟ وما هي المرتبة التي يمكنه التسابق عليها ؟


    الالتحاق بالخدمة المدنية متاح لجميع المواطنين ممن تنطبق عليهم شروط شغل الوظيفة العامة سواء عن طريق المفاضلة للجامعيين ومن في حكمهم أو عن طريق التسابق على الوظائف التي تعلن عن طريق الديوان أو الجهات الحكومية ذات الصلاحية كالمؤسسات العامة والجهات التي منحت صلاحية التعيين على المرتبة الخامسة فما دون. أما المرتبة التي يمكن التسابق عليها فالأفضل مراجعة أقرب فرع أو مكتب تابع للديوان عند الإعلان عن وظائف مناسبة لتحديد المرتبة مصطحباً مؤهلاته العلمية وخبراته العملية ولا تدخل تلك الوظائف ضمن الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية بل خاصة بالمستخدمين والمعينين على بند الأجور.



    عسكري برتبة وكيل رقيب وخبرة سبع سنوات ولديه تأهيل الكفاءة المتوسطة ودورة في الحاسب الألي مدتها (4) أشهر فما هي المرتبة التي يمكنه التسابق عليها ؟


    لا يمكن تحديد المرتبة التي يستحقها من لديه المؤهلات السابقة إلا بعد الاطلاع عليها وعلى خبراته العسكرية. علما أنه لا يمكن إلتحاق العسكري بالخدمة المدنية إلا بعد انتهاء علاقته بالعمل العسكري.



    كيف تتم عملية توظيف الصم والبكم ؟


    تتم عملية توظيف الصم والبكم أسوة بزملائهم الأسوياء دون إعطاء ميزة على حساب شروط الوظيفة وذلك حسب الوظائف المتوفرة لديه دون الإخلال بما هو مطلوب تمشياً مع متطلبات الأنظمة وقد وافق الديوان مؤخراً على إعفائهم من الاختبار التحريري عند تقدمهم لمسابقة وظائف النسخ ومسجلي المعلومات.




    مدرب في أحد مراكز التدريب المهني عين على المستوى الثاني عام (1413) وأكمل دراسته في الكلية التقنية .. فأي مستوى يستحقه بهذا التأهيل ؟


    إن من لديه تأهيل دبلوم الكلية التقنية يعين على المستوى الثالث بالوظائف التعليمية أما عن طريق المفاضلة أو المسابقة.



    ما إمكانية تعيين الطلبة في العطلة الصيفية على بند أجور العمال ؟


    لا يوجد ما يمنع من تعيين طلبة الجامعات والمدارس على بند الأجور وفقاً للمجموعات والأعمال المحددة باللائحة بحيث لا يجوز التعيين على غيرها من الأعمال ويكون تحديد الأجر طبقاً لما هو محدد بلائحة بند الأجور إلا إذا صدرت تعليمات معينة تحد من التعيين على هذا البند فإنه يجب التقيد بها.




    ما المستوى والدرجة التي يعين عليها من يحمل مؤهل شهادة المعهد الصحي والكلية الصحية بعد شهادة الثانوية العامة ؟


    إن مؤهل الثانوية العامة مع دبلوم سنتين ونصف تؤهل للمستوى الثاني الدرجة الأولى ومؤهل الثانوية العامة مع دبلوم سنتين فقط تؤهل للمستوى الأول الدرجة الرابعة.




    ما هي المرتبة التي يعين عليها من يحمل الشهادة الابتدائية إضافة إلى حصوله على دورة تدريبية في الحاسب الآلي ؟


    تؤهل لوظيفة مدخل بيانات، كما أن حاصل الشهادة الابتدائية إضافة لشهادة النسخ تؤهل لوظيفة ناسخ آلة وكلاهما على المرتبة الثانية وذلك عن طريق المسابقة بعد الإعلان عن وظائف مناسبة من قبل الديوان أو المؤسسات العامة.



    من لديه شهادة الثانوية العامة ودورة في الأعمال المكتبية مدتها سنة وشهران فما هي الوظائف التي يمكنه الالتحاق بها في الخدمة المدنية وفي أي مرتبة تعيين ؟


    إن من لديه تأهيل الثانوية العامة ودورة في مركز التدريب المهني ومدتها أربع عشر شهراً في تخصص أعمال مكتبية وتجارية يمكنه دخول المسابقات الوظيفية التي تعقدها المؤسسات العامة وبعض الجهات الحكومية التي منحت بعض صلاحيات التعيين والديوان العام للخدمة المدنية على وظيفة ناسخ آلة أو شغل أجهزة مكتبة بالمرتبة الخامسة.



    ما هي المرتبة التي يعين عليها خريج كلية تقنية المتوسطة تخصص تقنية حاسب آلي وفي أي تخصص ؟


    إن الحاصلين على دبلوم الكلية المتوسطة في تخصص تقنية الحاسب الآلي يعينون على المرتبة السادسة الدرجة الرابعة بوظيفة فني صيانة في مجال الحاسب الآلي ومساعد مبرمج ومدرب في إحدى الثانويات أو المعاهد الصناعية أو مراكز التدريب




    خريج الثانوية العامة الذي التحق بمعهد الإدارة العامة قسم دراسات مالية لمدة عامين وتخرج في عام 1405 هـ وتعين بتاريخ 21/11/1405 هـ فعلى أي مرتبة يتعين وما الدرجة التي تمنح له ؟


    إن خريج معهد الإدارة العامة قسم دراسات مالية " مدة البرنامج " 18 شهراً بعد مؤهل الثانوية العامة يمكن تعيينه على المرتبة الخامسة الدرجة الثانية على وظائف مأمور صرف، محصل إيرادات، أمين صندوق، كما يمكن تعيينه على وظيفة كاتب أو مساعد إداري بنفس المرتبة والدرجة بشرط أن يكون مقر الوظيفة الإدارة المالية أو إدارة الميزانية.



    ما هي مجالات العمل المناسبة لمن لديه تأهيل البكالوريوس في الإدارة العامة وما هي أسباب عدم طرح وظائف لخريجات هذا التخصص ؟


    مجالات العمل المناسبة لتخصص البكالوريوس في الإدارة العامة هي :
    باحثو التطوير الإداري – باحثو التخطيط – باحثو الإحصاء – باحثو المعلومات – رؤساء الأقسام في الوظائف الإشرافية المتوسطة – مديرو الخدمات العامة – المشرفون الإداريون – باحثو وأخصائيو التنظيم – باحثو وأخصائيو الميزانية – باحثو وأخصائيو الإحصاء – المفتشون الإداريون – المراقبون الإداريون – باحثو القضايا – المحققون الإداريون – مراقبو شؤون الموظفين – مدققو شئون الموظفين – مدققو الرواتب – باحثو وأخصائيو شؤون الموظفين – مراقبو التوظيف – باحثو وأخصائيو التوظيف – باحثو وأخصائيو امتحانات التوظيف – المصنفون وأخصائيو التصنيف – باحثو وأخصائيو الرواتب والبدلات – باحثو وأخصائيو التدريب – باحثو وأخصائيو التخطيط للقوى العاملة – المحاسبون – مدققو الحسابات – مدققو معاشات التقاعد – محققو معاشات التقاعد – المفتشون الماليون – باحثو وأخصائيو الإيرادات – مراقبو المخزون – باحثو وأخصائيو المخزون – أمناء المستودعات – باحثو وأخصائيو المستودعات – مراقبو ومفتشو التموين – باحثو وأخصائيو التموين – مدققو وأخصائيو التموين – مدققو المشتريات – باحثو وأخصائيو المشتريات – مدققو المناقصات – مقدرو الأملاك – باحثو وأخصائيو أمناء الدوائر القضائية - الوظائف الإشرافية على أعمال البريد – مديرو مكاتب البريد – مشرفو البريد – باحثو وأخصائيو البريد – مديرو البريد – مفتشو البريد – الوظائف الإشرافية على أعمال الجوازات – مدققو إجراءات الجوازات – الوظائف الإشرافية على أعمال الأحوال المدنية – مدققو وأخصائيو إجراءات الأحوال المدنية – باحثو وأخصائيو التجارة – باحثو وأخصائيو الفنادق – مفتشو الفنادق – مأمورو ومراقبو الموانئ – الوظائف الإشرافية على أعمال شئون العمل – مفتشو العمل – المحققون العماليون – الوظائف الإشرافية على مراكز ووحدات وفروع الهلال الأحمر – باحثو وأخصائيو التصنيف المهني – باحثو وأخصائيو الأجور العمالية - باحثو وأخصائيو التوجيه المهني- باحثو وأخصائيو القوى العمالية – باحثو وأخصائيو الاستقدام – الوظائف الإشرافية على أعمال السكك الحديدية – باحثو وأخصائيو الضمان الاجتماعي – مراقبو الإسكان .
    أما عن أسباب عدم طرح وظائف لهذا التخصص فكما تعلمون أن الديوان يطرح الوظائف التي تطلب الجهات الحكومية منه شغلها عن طريق الإعلان وبالتالي فإن عدم طرح وظائف تعني عدم وجود حاجة قائمة لدى الجهات لهذا التخصص.



    ما إمكانية التعيين على بند الأجور فئة (أ) بمسمى وظيفي معقب ؟ وهل يختلف تصنيف الوظائف على لائحة نظام بند الأجور من جهة حكومية إلى جهة حكومية أخرى بفئات ومسميات مختلفة ؟


    إن وظيفة (معقب) وردت ضمن مسميات الوظائف الواردة بلائحة المعينين على بند الأجور الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم(141) وتاريخ 27/5/1395 هـ النافذة اعتباراً من 1/7/1399 هـ تحت مجموعة الحرفيين فئة (ب).
    أما بالنسبة لمدى اختلاف فئات ومسميات وظائف المعينين على بند الأجور من جهة حكومية إلى أخرى فإن المسماة متطابقة في جميع الجهات الحكومية إذ إن اللائحة تشمل جميع هذه الجهات كما نصت عليه المادة (1) من لائحة المعينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة والميزانيات المستقلة ويستثنى من ذلك المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية وغيرها من الأجهزة الإدارية التي يوافق عليها مجلس الخدمة المدنية.




    هل يمكن إعطاء خريجي العام الماضي أفضلية في التوظيف على خريجي العام الحالي ؟


    إن المادة الأولى من نظام الخدمة المدنية نصت على أن "الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة "وتمشياً مع منطوق هذه المادة فإن من يحصل على نقاط أعلى من المفاضلة هو الأجدر بالتعيين علماً بأن أسبقية التخرج لها نصيبها من النقاط إلا أنها لا ترقي إلى نقاط التقدير العام (ممتاز ، جيد جداً ، مقبول) ومن هذا المنطلق فإن إعطاء خريجي العام الماضي أفضلية مطلقة يتنافى ومبدأ الجدارة الذي نصت عليه المادة الأولى من نظام الخدمة المدنية.



    ما إمكانية تحسين وضع خريجي الثانوية التجارية ممن تعينوا على المرتبة الرابعة إلى المرتبة الخامسة ؟


    إن دليل التصنيف قد حدد بعض التخصصات الوظيفية المناسبة لتعيين خريجي الثانوية التجارية على المرتبة الخامسة ولكن التعيين يتم عن طريق الإعلانات الوظيفية فإذا ما تم الإعلان عن وظائف مناسبة في المرتبة الخامسة لمؤهل شهادة الثانوية التجارية فبإمكان الخريج التقدم لها، أما التعيين على المرتبة الرابعة فهو تبعاً للفرص المتوفرة من الوظائف التي طلبت بعض الجهات الحكومية شغلها من الديوان.



    لماذا لم يتم تعيين خريجي كلية العلوم قسم البنات ؟


    إن الديوان لا يتأخر في الإعلان عن أي تخصصات تطلبها الجهات الحكومية لشغلها بالخريجين إلا أنه ليس من صلاحيات الديوان إحداث الوظائف للخريجين وإنما ينحصر دوره في هذا المجال في الإعلان عن الوظائف التي ترغب الجهات تسديد احتياجها منها وفق مبدأ الجدارة من خلال المسابقات العامة أو المفاضلة بخريجي أقسام الأحياء أن تكون الأفضلية للحاصلين منهم على الدبلوم التربوي هذا ما تؤكد عليه الجهات التعليمية. ولكن خريجي هذا القسم مقبولون للعمل في التعليم إذا تعذر شغل الوظائف المعلنة بالتخصصات المشار إليها.




    ما إمكانية تحسين وضع خريجي المعاهد الثانوية التجارية المعينين على المرتبة الرابعة إذا توفرت المرتبة الخامسة في الجهات التي يعلمون بها ؟


    تحسين وضع المعينين على المرتبة الرابعة من خريجي المعاهد الثانوية التجارية والذين حدد لهم مستوى الدخول بالمستوى بالمرتبة الخامسة يتم إما بالمسابقة التي تجريها المؤسسات الحكومية أو الجهات الحكومية التي منحت صلاحية التعيين على المرتب من الخامسة فما دون أو عن طريف المفاضلة على المرتبة الأعلى عند الإعلان عن وظائف مناسبة.




    المواطن الذي يحمل نفس المؤهلات التي يحملها متعاقد فهل يعين على وظيفته ؟ وهل يحق للجهة التي يعمل بها المتعاقد إنهاء عقده وإحلال المواطن محله ؟


    تقدم المواطن المؤهل لطلب العمل وإحلاله محل المتعاقد الذي ساهم مشكوراً بعطائه أثناء الحاجة له أمر كفله نظام الخدمة المدنية حيث نص في الفقرة (1) من المادة الرابعة على أن من شروط شغل الوظيفة أن يكون المتقدم لها مواطناً سعودياً ويجوز استثناء من ذلك استخدام غير السعودي. أما فيما يتعلق بحق الجهة التي يعمل بها غير المواطن في إنهاء عقد المتعاقد فور توجيه المواطن على الوظيفة التي يشغلها ذلك المتعاقد فقد رتبت ذلك المادة (40) فقرة (ز) من لائحة توظيف غير السعوديين التي كفلت حق الوظيفة والمتعاقد في حدود ما نص عليه العقد.




    هل يجوز تعيين العسكري المفصول من الخدمة العسكرية لغيابه قبل مضي سنتين على ذلك في وظيفة مدنية ؟


    يجوز تعيين العسكري المفصول في وظيفة مدنية ولو لم يمض مدة معينة لأن النص الوارد في المادة (30/4) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية خاص بعدم جواز عودة الموظف الذي أنهيت خدمته لغيابه إلا بعد مضي سنتين من تاريخ طي قيده وهذا النص لا يشمل العسكري المفصول من الخدمة العسكرية لغيابه ما لم يرد في قرار فصله ما يمنع من تعيينه.




    ما هي إمكانية قبول بكالوريوس "إدارة الأعمال" لوظيفة "محاسب" وما هي المؤهلات الواجب توافرها لشغل تلك الوظيفة ؟


    إن وظيفة "محاسب" يقبل لها خريجو إدارة الأعمال في الجهات الحكومية التي لا تكون الأعمال الحسابية هي أعمالها الأساسية، وبالتالي يقبلون للعمل كمحاسبين في تلك الجهات، أما في الجهات التي يغلب على أعمالها الطابع الحسابي كديوان المراقبة العامة ووزارة المالية والاقتصاد الوطني ومصلحة معاشات التقاعد ومصلحة الزكاة والدخل فإنه يصعب قبول خريجي إدارة الأعمال لأعمالها الحسابية، والإعلان عن الوظائف الحسابية بهذه الجهات هو الذي يحدد التأهيل العلمي المطلوب وفقاً لمتطلبات الوظيفة المعلن عنها.



    هل يعين الحاصل على شهادة "إعداد المعلمين" لعام 1406 هـ ولا يحمل حفيظة نفوس في الوقت الحاضر ومعاملة منحه الحفيظة لا زالت جارية ؟


    من شروط التعيين على وظائف الخدمة المدنية بضفة أصلية أن يكون الشخص سعودي الجنسية، ونصت المادة "4/1" من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على أن تعتبر لغرض التعيين حفيظة النفوس شهادة إثبات الجنسية السعودية.




    ما هي كيفية التقدم للوظائف المدنية ؟


    إن التقدم للوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية يتم عن طريق الديوان العام للخدمة المدنية في الفترات التي يتم الإعلان عنها وينبغي عند التقديم اصطحاب الوثائق التالية :
    - بطاقة الأحوال المدنية أو أصل حفيظة النفوس المستقلة.
    - صورة للمؤهل العلمي والشهادات التدريبية مصدقة ومطابقتها للأصل أو إحضار الأصل للتصديق.
    - إحضار شهادة بالخبرة إن وجدت مشتملة على تاريخ بدايتها ونهايتها ومسميات الوظائف التي شغلها وإذا كانت مكتسبة في قطاع خاص فتصدق من التأمينات الإجتماعية إذا كانت خاضعة لها
    تعبئة نموذج معلومات عن الخدمة السابقة وهو موجود لدى مكاتب القبول مع إرفاق ما يثبت الحرفة إن وجدت أو صورة قرار طي القيد.
    - تعبئة نموذج طلب التوظيف وأيضاً موجود في مكاتب القبول ويراعى عند تعبئة النموذج ضرورة توضيح العنوان بالإضافة إلى رقم الهاتف.
    إحضار صورتين شمسيتين.
    وضع هذه الأوراق في ملف علاق وتقديمها إلى أقرب مكتب في المواعيد المحددة.



    ما هي الشروط الواجب توافرها في من يرغب التعاقد للعمل في المملكة ؟


    يشترط في من يرغب التعاقد أن يكون :
    قد أكمل من العمر عشرين سنة ولم يتجاوز الثالثة والستين حسب التقويم الميلادي.
    لائقاً صحياً للخدمة.
    حسن السيرة والأخلاق.
    حائزاً للمؤهلات المطلوبة للوظيفة حسب لائحة المؤهلات العامة.
    غير محكوم عليه بحد شرعي أو جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
    ألا يكون مرتبطاً بعقد من وزارة أخرى ما لم تكن الوزارة قد أخطرته بعدم رغبتها في تجديد العقد وقبل هذا كله يجب أن تتوفر الحاجة إلى التعاقد.




    ما مدى إمكانية انطباق القرار الخاص بقبول خريجي البكالوريوس في العلوم الزراعية تخصص تربة واستصلاح أراضي زراعية كمهندسين زراعيين على المرتبة السابعة الدرجة الثالثة على خريجي كلية الارصاد والبيئة وزارعة المناطق الجافة ممن سبق تعيينهم قبل صدور هذا القرار ؟


    إن القرار المشار إليه خاص بخريجي درجة البكالوريوس في العلوم الزراعية تخصص تربة واستصلاح أراضي وهندسة زراعية فقط ويطبق على من سوف يم تعيينه من تاريخ هذا القرار وبالتالي فإنه لا ينطبق على الحالات التي سبقت صدوره.



    ما إمكانية اعتبار التعيين بأثر رجعي من تاريخ تكليف الشخص بأعمال الوظيفة ؟


    لا يجوز ذلك حيث تقضي المادة (7/5) من اللوائح التنفيذية بأنه ألا يجوز مباشرة الشخص لعمل الوظيفة قبل صدور قرار تعيينه وتطبيقاً لذلك فإنه لا يجوز تعميد الشخص بالقيام بأعمال الوظيفة قبل صدور قرار التعيين كما أن قرار التعيين لا يسري بأثر رجعي علماً بأن التكليف وارد له شروطه الخاصة ولكن مدته ألا تدخل ضمن مدة شغل الوظيفة كما لو كان مثبتاً عليها.




    ما المرتبة والدرجة التي يعين عليها الحاصل على الشهادة الجامعية تخصص " جغرافيا " والمرتبة والدرجة التي يعين عليها الحاصل على دبلوم معهد التربية الرياضية . وهل يمكن النقل إلى عمل إداري بعد فترة من العمل في المجال الرياضي ؟


    يعين خريجوا الجامعات النظرية بالمرتبة السادسة ويعين خريجوا معهد التربية الرياضي ( دبلوم ثلاث سنوات بعد الكفاءة المتوسطة ) بالمرتبة الخامسة على وظيفة مدرب رياضي حسب قواعد المفاضلة أما النقل إلى وظيفة إدارية فإنه يتم وفق ضوابط وقواعد النقل.




    ما إمكانية تعيين المستخدم المحال على التقاعد لبلوغ السن النظامية على بند الأجور في أحد الأعمال الملائمة وهل يتأثر راتبه التقاعدي بما يصرف له على البند ؟


    لا يوجد هناك سن معين للتعيين على بند الأجور متى ما توفرت الكفاءة والمقدرة عدا ما حدده نظام العمل والعمال من سن معينة لبعض الأعمال ومن الممكن تعيين الموظف أو المستخدم المحال للتقاعد على بند الأجور بأحد الأعمال الواردة باللائحة التي تتوفر فيه شروط ومؤهلات شغلها ولا تتأثر بما يصرف له من راتب تقاعدي نتيجة تعيينه على البند.


    ما المرتبة التي يمكن لمن لديه تأهيل المعهد الثانوي التجاري التعيين عليها ؟ وإذا وجد وظائف مستثناة هل بالإمكان تعيينه .. على المرتبة الخامسة ؟


    إن خريجي المعاهد الثانوية التجارية يتم تعيينهم على وظائف مناسبة سواء بالمرتبة الخامسة أو الرابعة حسب الوظائف الشاغرة المطلوب شغلها أما بالنسبة للوظائف المستثناة فشغلها والتعيين عليها أمر تحكمه حاجة الجهة لشغل هذه الوظائف.


    ..... يتبع

  2. #2
    الصورة الرمزية المستشار
    تاريخ التسجيل : Mar 2002
    رقم العضوية : 31
    الاقامة : جــده
    المشاركات : 2,365
    هواياتى : بلاي ستيشن
    MMS :
    الحالة غير متصل
    معدل تقييم المستوى : 49
    Array

    الجزء ..2





    لماذا لا يمكن تعيين خريج الكلية التقنية من قسم التقنية الكهربائية في مهنة التدريس في الثانوية العامة في التخصص الجديد وهو علوم تقنية ؟


    بالنسبة لإمكانيات قبول تخصص بذاته للوظائف التعليمية فأمره مرهون بحاجة القطاعات التعليمية لهذا التخصص وتوفر الاحتياج أمر تقرره وزارة المعارف



    ما إمكانية تعيين الموظف المستقيل وفقاً لقواعد العمل بالساعة قبل مضي المدة المحددة لجواز عودته للخدمة المدنية ؟


    إن التعاقد وفقاً لنظام العمل بالساعة يجب أن يكون على وظيفة شاغرة ومعتمدة في الميزانية وتتوفر في الشخص المتعاقد معه عليها شروط ومؤهلات شغلها والمستقيل لا تتوفر فيه تلك الشروط ما لم يمض المدة المقررة لجواز عودته للوظيفة طبقاً للمادة 30/4 من اللائحة التنفيذية والتي تقضي بأنه ( لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أي وظيفة مشمولة بنظام التقاعد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده ).



    ما المرتبة التي يعين عليها الحاصل على مؤهل بكالوريوس اجتماع؟


    فهي المرتبة السادسة الدرجة الأولى.


    ما المرتبة التي يعين عليها خريج كلية التربية بوظيفة غير تعليمية ؟


    إن خريجي كلية التربية يعينون على المرتبة السابعة بالنسبة لخريج الأقسام العلمية والمرتبة السادسة لخريج التخصصات ( النظرية ).
    أما حاملى شهادة الماجستير في التخصصات النظرية يعينون على المرتبة الثامنة الدرجة الأولى في غير الوظائف التعليمية المناسبة لتخصصهم أما الوظائف التعليمية فيعينون على المستوى السادس بعد الإعلان لحملة هذا المؤهل وعلاوة المستوى السادس السنوي ( 445 ريالاً ).


    ما المستوى الذي يعين عليه من يحمل مؤهل الشهادة الجامعية في التاريخ (انتساب) من كلية الآداب ؟



    يعين الخريجون الجامعيون ( انتساب ) في الوظائف التعليمية على المستوى الرابع.


    ما المستوى الذي يعين عليه من يحمل مؤهل الشهادة الجامعية التربوية عن طريق الانتساب ؟


    إن من يحمل مؤهل الشهادة الجامعية التربوية انتساباً يعينون على وظيفة تعليمية بالمستوى الرابع أما المنتظمون فيعينون على المستوى الخامس.


    ما المرتبة والدرجة التي يمكن أن يعين عليها خريجو معهد البريد الثانوي ؟


    إن خريجي معهد البريد الثانوي يمكن أن يعينوا على المرتبة الخامسة الدرجة الأولى أما من هم على رأس العمل فإن تحديد الدرجة يكون وفقاً لما ورد في المادة (18) الفقرة (أ) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية حيث يمنح الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها بموجب تأهيله فإذا كان راتبة عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليها يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبة عند التعيين .



    ما المرتبة التي يعين عليها من يحمل الشهادة الابتدائية إضافة إلى حصوله على دورة تدريبية في الحاسب الآلي ؟


    إن حامل الشهادة الابتدائية إضافة لدورة في إدخال البيانات تؤهل لوظيفة مدخل بيانات كما أن حامل الشهادة الابتدائية إضافة إلى شهادة ناسخ آلة وكلاهما على المرتبة الثانية وذلك عن طريق المسابقة بعد الإعلان عن طريق الديوان أو المؤسسات العامة.


    ما هي الوظائف التى يلتحق بها خريجو قسم المكتبات والحد الأعلى لمسميات وظائفهم وهل يسمح لهم بالالتحاق بدروات خارج المملكة ؟


    الوظائف التي يعين عليها خريجو قسم المكتبات هي مأمور مكتبة، مفهرس مكتبات ، باحث مكتبات والحد الأعلى لمستوى فئات وظائف المكتبات هي المرتبة الثانية عشرة بمسمى مدير إدارة مكتبات أما عن مدى إمكانية التحاقهم بدورات خارج المملكة فإن ذلك عائد لتقدير الجهة التي يعمل بها الموظف في ضوء احتياج العمل إلى موظف يجب أن يكتسب معارف ومهارات عن طريق التدريب سواء داخل أو خارج المملكة.


    ما هي شروط وسن الواجب توفرها في المتقدم على وظيفة مشمولة بنظام الخدمة المدنية ؟


    الشروط الواجب توافرها فى المتقدم للوظائف المشمولة بنظام الخدمة المدنية إلى جانب توفر المؤهل المطلوب للوظيفة المتقدم لها أن يكون سعودي الجنسية مكملاً لسبعة عشر عاماً من العمر لائقاً صحياً للخدمة حسن السيرة والسلوك غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة خلال الثلاث سنوات الأخيرة قبل التقدم لطلب العمل وغير مفصول من خدمة الدولة لأسباب تأديبية مالم يكون قد مضى على صدور قرار الفصل ثلاث سنوات على الأقل.
    أما الإعلانات الوظيفية فإنها تصدر عن الديوان في كافة وسائل الإعلام متى ما توفرت وظائف مطلوب شغلها من الجهات الحكومية.


    ما المستوى الذي يعين عليه خريج قسم التربية الخاصة في كلية التربية ؟


    يعين خريج التربية الخاصة من كلية التربية على المستوى الخامس في حقل التعليم بناءً على تأهيله التربوي. ويكون التعيين عن طريق المفاضلة عند الإعلان عن وظائف مناسبة.


    موظف حاصل على بكالوريوس علم اجتماع وحصل بعدها على دبلوم معهد الإدارة فهل يعين على وظيفة باحث اجتماع أو على وظيفة إدارية ؟


    إن التعيين بصفة عامة يتم حسب متطلبات الوظائف التي يتم إعلانها فإذا تم الإعلان عن وظيفة باحث اجتماعي مرتبة سادسة جاز له التقدم عليها بموجب الشهادة الجامعية وإذا تم الإعلان عن وظيفة إدارية وهو حاصل على شهادة الماجستير في الإدارة جاز له التقدم عليها بموجب شهادة الماجستير وهكذا.


    موظف لديه تأهيل الثانوية التجارية، وشهادة في المحاسبة ( مسك الدفاتر ) بعد الابتدائية ومدتها سنة ونصف فعلى أية مرتبة يعين ومقدار ما يتقاضاه من راتب ؟


    الحاصلين على تأهيل الثانوية التجارية يعينون على المرتبة الخامسة الدرجة الأولى براتب وقدره (3190) ريالاً وبدل انتقال شهري قدره (400) ريال على الوظائف المناسبة لتخصصهم وذلك عند الإعلان عن وظائف مناسبة. أما شهادة الدورة الحاصل عليها بعد الابتدائية فلا يستفيد منها لحصوله على مؤهل أعلى وهو الثانوية التجارية.


    هل يمر الموظف المعين على وظيفة دارس في المعهد العالي للقضاء لمدة سنتين على المرتبة السادسة, بسنة التجربة بعد التعيين بعد إتمام الدراسة أم يكتفي بفترة الدراسة ؟


    الموظف في مثل هذه الحالة يمر بسنة التجربة لأن السنتين اللتين أمضاهما في المعهد قضيتا في الدراسة ولو كان الدارس مثبتاً خلالهما على مرتبة إذ لم يقم خلالها بعمل يتضح من خلال ممارسته له ما يمكن الحكم به على مستوى أدائه وسلوكه وذلك ما هدفت إليه المدة المقررة للتجربة.


    على أية مرتبة يعين الحاصل على المؤهلات التالية:
    بكالوريوس إدارة أعمال تخصص مالية شهادة بالحاسب الآلي من معهد تجاري تخصص برمجة ؟
    على أية مرتبة يعين الحاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص (تسويق) إضافة إلى شهادة في الحاسب الآلي من معهد تجاري ؟
    وما هي المرتبة التي تؤهل لها المؤهلات السابقة في القطاع الخاص ؟


    إن الحاصل على الدرجة الجامعية في إدارة الأعمال يعين على المرتبة السادسة الدرجة الأولى براتب وقدرة (3815) ريالاً وبدل انتقال شهري مقداره (600) ريال وعلاوة سنوية قدرها (230) ريالاً تضاف إلى الراتب مع مطلع كل سنة هجرية إذا لم يحل دون ذلك مانع نظامي.
    أما شهادة الحاسب الآلي من معهد تجاري فعادة تعامل كإثبات قدرة لوظائف الحاسب الآلي مع المؤهلات دون الجامعية ولا يتعدى ذلك المرتبة الخامسة وفق القواعد المحددة بدليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية.
    وإن الأحكام التي يتضمنها دليل تصنيف الوظائف خاصة بالوظائف المشمولة بنظام الخدمة المدنية فقط. ويمكن الاستفسار من مكاتب العمل التابعة لوزارة العمل التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن القواعد التي تحدد أحكام التوظيف في القطاع الأهلي.


    ما مدى إمكانية قبول خريجي اللغة الإنجليزية أو اللغة العربية من كلية الأداب بجامعة الملك سعود كمذيعين ؟


    إن خريجي اللغة العربية أو اللغة الإنجليزية يمكن تعيينهم كمذيعين على المرتبة السادسة لخريجي اللغة العربية أو المرتبة السابعة في أي لغة أجنبية يحتاجها العمل الإذاعي وذلك عن طريق الإعلانات الوظيفية وإجازات اختبار القدرة كمذيع لدى جهة عمل.


    ما هي المرتبة التي يعين عليها الطالب الحاصل على شهادة مؤهل المختبرات المدرسية (دبلوم), والراتب الذي يحصل عليه ؟


    المستوى المناسب للحاصل على شهادة محضري المختبرات المدرسية بعد الثانوية العامة هو المستوى الأول المشمول بلائحة الوظائف التعليمية.


    ما مدى إمكانية رجوع موظف إلى الخدمة المدنية حيث يعمل عسكرياً وأحيل للتقاعد بسبب عدم اللياقية الطبية ؟ وما هي المرتبة التي يعين عليها وهو حاصل على الشهادة الابتدائية ؟ وهل يمكن التعيين على بند الأجور ؟


    يمكن العودة إلى أي عمل مدني ما لم تكمل السن النظامية وهي ستين عاماً. كما يمكن تحديد المرتبة التي يمكن التعيين عليها بعد الاطلاع على خبراته، وأيضاً يمكن التعيين على بند الأجور.


    ما هي الوظائف التي يلتحق بها خريجو قسم المكتبات والحد الأعلى لمسميات وظائفهم وهل يسمح لهم بالالتحاق بدورات خارج المملكة ؟


    الوظائف التي يعين عليها خريجو قسم المكتبات هي مأمور مكتبة ومفهرس مكتبات، وباحث مكتبات والحد الأعلى لمستوى فئات وظائف المكتبات هي المرتبة الثانية عشرة بمسمى مدير إدارة مكتبات أما عن إمكانية التحاقهم بدورات خارج المملكة فإن ذلك عائد لتقدير الجهة التي يعمل بها الموظف في ضوء احتياج العمل والموظف يجب أن يكتسب معارف ومهارات عن طريق التدريب سواء داخل أو خارج المملكة.


    موظف يعمل على بند التشغيل بنظام نوبات العمل, فهل يحق له العمل في وظيفة سواء في الدولة أو في القطاع الخاص ؟


    إن المادة (33) من نظام الخدمة المدنية نصت على أنه لا يجوز تعيين الموظف على أكثر من وظيفة واحدة كما نصت على أكثر من وظيفة واحدة كما نصت المادة (13) فقرة (ب) على أنه يجب على الموظف أن يمتنع عن الاشتراك في تأسيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل فيها أو إذا كان معيناً من الدولة.


    ما المرتبة التي يعين عليها من يحمل الشهادة الابتدائية إضافة إلى الحصول على دورة تدريبية في الحاسب الآلي ؟


    إن حامل الشهادة الابتدائية إضافة لدورة في إدخال البيانات مؤهل لوظيفة مدخل بيانات وكذا حامل الشهادة الابتدائية إضافة إلى شهادة نسخ على الآلة الكاتبة وكلاهما على المرتبة الثانية وذلك عن طريق المسابقة بعد الإعلان عن طرق الديوان أو الأجهزة الحكومية أو المؤسسات العامة.


    ما المرتبة التي يمكن لمن لديه تأهيل المعهد الثانوي التجاري التعيين عليها ؟ وإذا وجد وظائف مستثناه, هل بالأحكام تعيينه على المرتبة الخامسة ؟


    إن خريجي المعاهد الثانوية التجارية يتم تعيينهم على وظائف مناسبة سواء بالمرتبة الخامسة أو الرابعة حسب الوظائف الشاغرة المطلوب شغلها, أما بالنسبة للوظائف المستثناه فشغلها والتعيين عليها أمر تحكمه حاجة الجهة التي لديها تلك الوظائف لشغلها.


    ما إمكانية تعيين الموظف المستقيل وفقاً لقواعد العمل بالساعة قبل مضي المدة المحددة لجواز عودته للخدمة المدنية ؟


    إن التعاقد وفقاً لنظام العمل بالساعة يجب أن يكون على وظيفة شاغرة ومعتمدة في الميزانية وتتوفر في الشخص المتعاقد معه عليها شروط ومؤهلات شغلها والمستقيل لا تتوفر فيه تلك الشروط ما لم يمض المدة المقررة لجواز عودته للوظيفة طبقاً للمادة (30/4) من اللائحة التنفيذية والتي تقضي بأنه (لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أي وظيفة مشمولة بنظام التعاقد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده).


    ما إمكانية تعيين ناسخ آلة على بند الأجور ؟


    تعيين ناسخ آلة على لائحة المعينين على بند الأجور غير ممكن, لأن هذه الوظيفة من غير المجموعات المحددة بالمادة (2) من اللائحة, ومن ثم لا يجوز أن يعين على بند الأجور كما تنص على ذلك المادة (3) إلا إذا تمت إضافته إلى اللائحة.


    ما إمكانية تعيين الطلبة في العطلة الصيفية على بند أجور العمال ؟


    يمكن تعيين طلبة الجامعات والمدارس طبقاً لنظام العمل بالساعة, كما أنه لا مانع من تعينهم على بند أجور العمال طبقاً للائحة المعينين على بند الأجور في المصالح الحكومية الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 141 في 27/5/1399هـ, وأن تكون طبقاً للمجموعات والأعمال المحددة, بحيث لا يجوز التعيين على غيرها من الأعمال, ويكون تحديد الأجر طبقاً لما هو محدد بهذه اللائحة.


    ما المرتبة والدرجة التي يُعين عليها الحاصل على بكالوريوس في "الطب والجراحة" وما مقدار الراتب الذي يتقاضاه ؟ وكذلك العلاوة السنوية ؟


    يعين الحاصل على بكالوريوس في الطب والجراحة على المستوى الأول. الدرجة الأولى بوظيفة طبيب مقيم ضمن اللائحة الصحية ويتقاضى راتباً مقداره الصافي (10260) ريال, وعلاوته السنوية (320) ريالاً, وهي علاوة المستوى الأول.


    مواطن لديه تأهيل الثانوية العامة ودورة في الأعمال المكتبية مدتها سنة وشهران, فما هي الوظائف التي يمكنه الالتحاق بها في الخدمة المدنية وفي أي مرتبة يعين ؟


    إن من لديه تأهيل الثانوية العامة ودورة في مركز التدريب المهني ومدتها أربعة عشر شهراً في تخصص أعمال مكتبية وتجارية, يمكنه دخول المسابقات الوظيفية التي تعقدها المؤسسات العامة وبعض الجهات الحكومية التي منحت بعض صلاحيات التعيين والديوان العام للخدمة المدنية على وظيفة ناسخ آلة أو مشغل أجهزة مكتبية بالمرتبة الخامسة.


    ما المرتبة التي يمكن أن يعين عليها من لديه تأهيل البكالوريوس في المحاسبة, وما هي الوظائف التي يعين عليها وما الحد الأعلى لمسميات هذه الوظائف, وما هي الجهات التي يمكن أن يعين لديها ؟


    المرتبة التي يعين عليها من لديه تأهيل البكالوريوس في المحاسبة هي المرتبة السادسة الدرجة الأولى. أما الوظائف التي يجوز الالتحاق بها في الوظائف الداخل ضمن المجموعة العامة للوظائف الإدارية والمالية وهي (باحثو وأخصائيو الميزانية, باحثو وأخصائيو الرواتب والبدلات, الوظائف الإشرافية على الأعمال المحاسبية والتدقيق الحسابي والإدارة المالية, المحاسبون, مدققو الحسابات, مدققو معاشات التقاعد محققو معاشات التقاعد, المفتشون الماليون, المراقبون الماليون, المحققون الماليون, الوظائف الإشرافية على أعمال الإيرادات, باحثو وأخصائيو الإيرادات, الوظائف الإشرافية على أعمال المخزون والمستودعات, مدققو المشتريات, باحثو وأخصائيو المشتريات, مدققو المناقصات, باحثو وأخصائيو المناقصات, مدققو الأملاك, باحثو وأخصائيو المبيعات والتسويق. أما الحد الأعلى من حيث المسمى والمرتبة لهذه الوظائف فهو مدير عام بالمرتبة الثالثة عشرة للوظائف الإشرافية. أما الجهات التي يمكن أن يعين لديها فذلك حسب ما يعلن لدى فروع ومكاتب الديوان.


    ما مدى إمكانية تعيين المستخدم المحال على التقاعد لبلوغه السن النظامية على بند الأجور في أحد الأعمال الملائمة ؟ وهل يتأثر راتبه التقاعدي بما يُصرف له على البند ؟


    لا يوجد هناك سن معينة للتعيين على بند الأجور متى توفرت الكفاءة والمقدرة عدا ما حدده نظام العمل والعمال من سن معينة لبعض الأعمال ومن الممكن تعيين الموظف أو المستخدم المحال للتقاعد على بند الأجور بأحد الأعمال الواردة باللائحة التي تتوفر فيه شروط ومؤهلات شغلها ولا يتأثر ما يُصرف له من راتب تقاعدي بما يُصرف له من آخر نتيجة تعيينه على البند.


    موظف ملتحق بدورة تدريبية بمعهد الإدارة العامة ونجح في المسابقة, هل يعتبر تعيينه على الوظيفة الجديدة من تاريخ صدور القرار أو من تاريخ المباشرة بعد انتهاء الدورة ؟


    لقد نصت الفقرة (ج) من المادة (10/3) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية على أن الموظف المتدرب تكون ترقيته نافذة من تاريخ صدور القرار بها شريطة مباشرة لعمل الوظيفة المرقى إليها بعد انتهاء تدريبه.


    ما مدى إمكانية تعيين العسكري المستقيل من الخدمة العسكرية في وظيفة مدنية قبل مضي ستة أشهر على استقالته ؟


    العسكري المستقيل من الخدمة العسكرية لا يلزم بقضاء فترة حظر المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية والتحاقه بوظيفة مدنية مرهون بالتأكد من أن طي قيده تم بشكل نظامي وألا يكون ذلك العسكري هارباً من الخدمة العسكرية أو أن يكون بقرار طي قيده ما يمنع من التحاقه بالوظائف المدنية.


    المرتبة التي تستحق بعد التصنيف الوظيفي الجديد علماً بأن الموظف لديه تأهيل الابتدائية وخبرة أكثر من 17 سنة على وظيفة مستخدم بالمرتبة ( 33 ) ؟


    بموجب الشهادة الابتدائية يمكن القبول على وظيفة فارز بالمرتبة الأولى عن طريق المسابقة عند الإعلان عنها.


    موظف حاصل على درجة البكالوريوس تخصص شريعة ويعمل على وظيفة فنية بالمرتبة الخامسة، فما إمكانية نقله إلى وظيفة إدارية ؟ وما هي المرتبة التي تُعطى له حسب ما لديه من تأهيل وخبرة ؟


    إن خريجي هذا المؤهل يعينون على المرتبة السادسة على وظائف إدارية وذلك عن طريق المفاضلة كما يمكن تعيينهم على المرتبة السابعة على وظائف الوعظ والإرشاد وأعضاء الهيئات وكتاب العدل بعد اختيارهم من جهات هذه الوظائف.


    على أي مرتبة يعين خريج جامعة الملك فيصل شعبة المحاسبة ؟


    إن من لديه تأهيل البكالوريوس في المحاسبة يُعّين على المرتبة السابعة الدرجة الأولى كما ورد بدليل التصنيف وإذا لم تتوفر وظيفة مناسبة بهذه المرتبة فيعين على مرتبة أقل إذا قبل بذلك ويكون التعيين على الدرجة الأولى منها.


    ما الفرص الوظيفية المتاحة لخريجات الثانوية العامة 1409هـ, علماً بأن النظام لا يسمح بالالتحاق بالكليات بعد مرور أربع سنوات من تاريخ الحصول على الشهادة الثانوية ؟


    إن الديوان العام للخدمة المدنية ليس له علاقة بإحداث وإيجاد الوظائف وإنما هو وسيط بين طالب العمل وبين الجهة الحكومية التي تتوفر فيها الوظيفة، فعندما يرد إلى الديوان وظائف من الجهات الحكومية يقوم بالإعلان عنها في وسائل الإعلام المحلية، بعد تحديد التأهيل اللازم لهذه الوظائف وتطرح في مسابقة عامة على مستوى المملكة ومن يجتاز هذه المسابقة بالنجاح في اختباراتها يرشح. أما الفرص الوظيفية المناسبة لخريجات الثانوية العامة لا تتوفر في الوقت الحاضر لعدم ورود وظائف مناسبة من الجهات الحكومية وعند ورود شيء من ذلك فسيتم الإعلان عنها عبر الصحف المحلية.


    ما المرتبة المستحقة لمن لديه دبلوم النسخ بلغتين بعد الثانوية العامة من معهد الإدارة العامة، وما هي المرتبة المستحقة لخريج دبلوم النسخ بعد الثانوية العامة من معهد الإدارة العامة ؟



    لقد حدد الجزء الخامس من دليل تصنيف الوظائف المرتبة السادسة الدرجة الأولى لخريجي برنامج النسخ بلغتين ومدته سنة دراسية من معهد الإدارة العامة بعد الثانوية العامة. كما حدد المرتبة الخامس الدرجة الأولى لخريج برنامج النسخ بلغة ومدته سبعة عشر أسبوعاً بعد الشهادة الثانوية.


    موظف على المرتبة السادسة بالدرجة الرابعة بوظيفة فني صيانة ولديه تأهيل الكلية التقنية، تخصص تركيبات القوى الكهربائية, فما هي الوظائف التي يمكن أن يعين عليها ؟


    إن صاحب الحالة موظف على رأس العمل بالمرتبة السادسة وعين بموجب تأهيل دبلوم الكلية التقنية وبالتالي فإن تعيينه على مسمى آخر يتم عن طريق النقل علماً بأن دليل التصنيف تضمن تحديد مجالات العمل المناسبة للتخصص في تركيبات القوى الكهربائية والمتمثلة بالآتي:
    كهربائي، فني صوت، فني إضاءة، فني صيانة، فني مواصفات ومقاييس، مدرب في الثانويات والمعاهد الصناعية ومراكز التدريب.


    ما هو المستوى الذي يعين عليه خريج كلية التربية تخصص تربية خاصة في الوظائف التعليمية ؟ وما هي المرتبة والدرجة التي يعين عليها في غير الوظائف التعليمية ؟


    إن خريج كلية التربية تخصص تربية خاصة يعين على المستوى الخامس عند التحاقه بالوظائف التعليمية، أم الوظائف غير التعليمية المناسبة لهذا التخصص فهي كما تضمن الجزء الرابع من دليل التصنيف: باحث وأخصائي اجتماعي، مراقب ومشرف اجتماعي, ويعين على المرتبة السادسة الدرجة الأولى منها.


    ما المرتبة التي يُعَّين عليها من كان يعمل عسكرياً برتبة عريف وخدمته ست سنوات بعد الكفاءة المتوسطة ودورة تدريبية مدتها ستة أشهر على الآلة الكاتبة ؟


    إن من يحمل شهادة الكفاءة المتوسطة ودورة تدريبية في النسخ لمدة ستة أشهر يقبل للمسابقة على وظيفة ناسخ آلة بالمرتبة الثالثة بعد إنهاء علاقته بالوظيفة العسكرية وإحضار إخلاء طرف "وثيقة فصل" والإعلان عن وظيفة مناسبة. أما بالنسبة لاحتساب خبراته فيطبق عليها نظام التدرج وهو أربع سنوات لكل مرتبة، فإن كانت في طبيعة عمل النسخ فيقبل للمسابقة على المرتبة الرابعة على وظيفة ناسخ آلة عند الإعلان عنهما سواء عن طريق الديوان أو الجهات التي منحت صلاحية التعيين على المرتبة الخامسة فما دون أو عن طريق المسابقات التي تجريها المؤسسات العامة.


    ما المرتبة المناسبة للحاصل على مؤهل دبلوم الكلية التقنية المتوسطة تخصص إدارة مكتبية ؟


    إن خريجي الكلية التقنية المتوسطة يتم تعيينهم على المرتبة الخامسة الدرجة الرابعة, أما مجالات العمل المناسبة فهي كما يلي: مساعد إداري، كاتب، سكرتير، مسجل امتحانات، محصل إيرادات، مأمور صرف، أمين صندوق، مأمور عهدة، أمين مستودع، مراقب تموين، مأمور مشتريات، مأمور مبيعات، مراقب عهدة، مراقب مخزون، مدرب في مراكز التدريب والثانوية التجارية، مندوب تعليم.


    على أي مرتبة يعين من لديه تأهيل بكالوريوس في المحاسبة ؟ وهناك مجموعة من المواطنين من مدن مختلفة يعملون بمدينة الرياض ولهم زملاء متعاقدون يُصرف لهم بدل سكن, فما السبب ؟


    أولاً - من لديه تأهيل البكالوريوس في المحاسبة يعين على المرتبة السادسة عن طريق المفاضلة.
    ثانياً - الأمر يتتبع من مقارنة مواد نظامية معينة ذلك أن المقارنة في هذه الحالة غير واردة إطلاقاً فلكل من المواطن والمتعاقد نظام يتفق مع وضعه ولكل منهما متطلباته ومميزاته. ومن جانب آخر فإن المتعاقد لا يأتي للبلد من تلقاء نفسه وإنما يستقدم من قبل جهاز حكومي هو في حاجة إليه وبالتالي يجب توفير التسهيلات والظروف المناسبة لأن يقوم بعمله على الوجه الأكمل. وفي نظام الخدمة المدنية للمواطن من المزايا المادية والمعنوية الكثير فالترقيات وفرص التدريب والحصول على الدرجات العلمية وعلاوة التميز عند الترقية وحقوق ما بعد الخدمة كالمكافآت والمعاش التقاعدي.


    ما المرتبة التي يُعَّين عليها من يحمل الشهادة الابتدائية إضافة إلى حصوله على دورة تدريبية في الحاسب الآلي ؟


    تؤهل لوظيفة مدخل بيانات، كما أن حاصل الشهادة الابتدائية إضافة لشهادة النسخ تؤهل لوظيفة ناسخ آلة وكلاهما على المرتبة الثانية وذلك عن طريق المسابقة بعد الإعلان عن وظائف مناسبة من قبل الديوان أو المؤسسات العامة.


    هل يجوز ضم الإجازات المستحقة للموظف الذي استقال ثم أعيد تعيينه عن خدماته لما قبل الاستقالة ؟



    1- إذا كانت الاستقالة والتعيين قبل نظام عام 1391هـ, فإنه يجوز ضم الإجازات.
    2- إذا كان إعادة التعيين بعد نفاذ نظام عام 1391هـ, فإنه لا يجوز ضم الإجازات السابقة للاستقالة بل يمكنه طلب التعويض عنها بعد صدور قرار الاستقالة لأن نظامي عام 91 - 1397هـ, نصا على التعويض عند انتهاء الخدمة بينما نظام عام 1377هـ, يجيز ضم الإجازات بعضها إلى بعض ولم يرد فيه نص بإلزام التعويض.


    لماذا لم يتم تعيين خريجي كلية العلوم قسم البنات ؟


    أولاً إن ديوان الخدمة المدنية لا يتأخر في الإعلان عن أي تخصصات تطلبها الجهات الحكومية لشغلها بالخريجين، إلا أنه ليس من صلاحيات الديوان إحداث الوظائف للخريجين وإنما ينحصر دوره في هذا المجال في الإعلان عن الوظائف التي ترغب الجهات تسديد احتياجها منها وفق مبدأ الجدارة من خلال المسابقات العامة أو المفاضلة بخريجي أقسام الأحياء على أن تكون الأفضلية للحاصلين منهم على الدبلوم التربوي هذا ما تؤكد عليه الجهات التعليمية. ولكن خريجي هذا القسم مقبولون للعمل في التعليم إذا تعذر شغل الوظائف المعلنة بالتخصصات المشار إليها.


    ما جواز تعيين ناسخ آلة على بند الأجور ؟


    تعيين ناسخ آلة على لائحة المعينين على بند الأجور غير ممكن, لأن هذه الوظيفة من غير المجموعات المحددة في المادة (2) من اللائحة ومن ثم لا يجوز أن يُعَّين على بند الأجور كما تنص على ذلك المادة (3).


    كيف يتم معاملة المعين على بند الأجور من حيث ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات بما فيها النقل والتدريب والعمل خارج وقت الدوام والانتداب ؟


    نصت المادة الحادية عشرة من لائحة المعينين على بند الأجور على أنه "يعامل المعين على بند الأجور من حيث ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات بما فيها بدل النقل والعلاوة الإضافية والتدريب طبقاً لما هو مقرر لشاغلي وظائف المستخدمين. أما من حيث التعويض عن العمل الإضافي فوفقاً لنظام العمل والعمال، يستثني الحراس من ساعات العمل الإضافي.


    مستخدم استقال بعد خدمة 16 سنة وصرفت له حقوقه التقاعدية وعاد إلى الخدمة في وظيفة أخرى، هل يجوز ضم خدماته السابقة إلى خدمته الحالية بعد إعادة ما صرف له من مصلحة معاشات التقاعد ؟


    إذا لم يمض على تعيينه الأخير سنة يجوز رد المكافأة لمصلحة معاشات التقاعد، أما إذا مضى أكثر من سنة فإنه لا يجوز ذلك وفقاً للمادة 32 من نظام التقاعد المدني.


    موظف بأحد الأجهزة الحكومية قدم استقالته, فكيف يُعامل إذا أراد التقدم لوظيفة حكومية سواء عن طريق المسابقة أو المفاضلة في حالتي قبول الاستقالة أو عدم قبولها, وهل يحق للجهة الحكومية عدم قبول استقالة الموظف مهما كانت ظروفه ؟


    لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أية وظيفة مشمولة بنظام التقاعد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده وفقاً للمادة (30/4) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية، أما بالنسبة لعدم قبول الاستقالة فلا يوجد في النظام ما يُسمى برفض الاستقالة وإنما يمكن للجهة تأجيل قبول الاستقالة إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك وفقاً للمادة (30/1) من نفس اللائحة بما لا يزيد على ستة أشهر ولا تقبل استقالة الموظف إذا كان مكفوف اليد أو محالاً للتحقيق أو المحاكمة التأديبية.


    ما مدى إلزام المُعَّين على وظيفة خوي بسنة تجربة علماً أن لديه خدمة عسكرية سابقة لمدة سنتين, وهل يستحق بدل التعيين إذا كان قد صرف له عند تعيينه أول مرة في خدمة الدولة ؟


    إن المعين على وظيفة "خوي" موظفاً رسمياً يخضع للائحة المستخدمين فإنه يخضع لسنة التجربة الواردة في المادة (9) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية، كما أنه لا يستحق بدل التعيين عند تعيينه على وظيفة خوي إذا كان قد صرف له ذلك عند تعيينه على وظيفته العسكرية.
    [align=left]أجتمعت مع نفسي ..
    بحضوري أنا وذاتي وبعضاً مني ..
    وعلى حين غفلة !
    أصدرت قراراً بالتخلي عني .. وإقصائي مني!

    مبرراً ذلك بأني شيءٌ لا ينفعني ..
    وبأني أكثر من يخذلني ..

    وأدركت أني حينها :
    "وحيدٌ .. إلا منّي .."
    [/align]

  3. #3
    تاريخ التسجيل : Aug 2005
    رقم العضوية : 4321



    جزاك الله خير يامستشارنا الغالي
    ولدي سؤال يا اخي الحبيب ويعلم الله ان هذا ما حدث بالضبط
    واي شخص يستطيع مساعدتي جزاه الله خير انا محتاج لاي شخص يساعدني بتعميم باوامر استند عليها بشفاعه بكل ما تستطيعون تكفون

    دخلت مسابقة وظيفية وحدث تجاوزات للنظام
    لقد تم تحديد موعد يوم السبت اختبار عملي والاحد مقابلة شخصية
    ويوم السبت الغي الاختبار العملي واستبدل بمقابلة شخصية اجريت لي وتغيب زميلي ذلك اليوم الذي ينافسني على الوظيفة وفي اليوم التالي حضر زميلي وتم ترشيحه على هذه الوظيفه
    لقد تغيب زميلي عن موعد رسمي يوم السبت
    لقد تغيب زميلي عن مقابلة شخصية يوم السبت
    ومع كل ذلك فقد تم اجراء مقابلة شخصية له في اليوم الثاني وتم ترشيحه على الوظيفه بدلا مني

    ماهو العمل وكيف استعيد حقي المسلوب وماهي المواد والانظمه التي استند اليها في شكواي وعلى من اقدمها
    ارجو منك الاجابه فالموضوع اتعبني نفسيا خاصة ان حقي سلب من امامي فبدلا من ان يتم ترشيحي على الوظيفة لعدم وجود المنافس واستبعاد من تغيب عن موعد رسمي وعن مقابلة شخصية فقد تم اختبار من ينافسني ومحاباته بالواسطه في اليوم الثاني واعطاءه الوظيفه

    اخوك المظلوم

  4. #4
    الصورة الرمزية عابده لله
    تاريخ التسجيل : Apr 2002
    رقم العضوية : 286
    الاقامة : جدة
    المشاركات : 13,754
    هواياتى : القــراءة
    My SMS : الدرر في القلب مهما طال الزمن أو قَصُر
    MMS :
    إم إم إس
    23
    الحالة غير متصل
    معدل تقييم المستوى : 765
    Array





    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



    صبحكم الله بـ الخيرات جميعاً ..

    حقيقي يعجز لساني عن شكرك أخي المستشار ..

    جهد وطرح رائع كافأك الله بـ الجنان ..

    وبارك في يمينك ووسع عليك من فضله ..
    وغفر لك ولـ والديك..
    ونفع بما طرحت ..



    /
    \
    /


    واسأل الله العظيم أن يعينك أخي الفاضل المظلوم على من ظلمك..
    وأن يوفقك ويسدد خطاك ..


    الدنيا ابتلاء اخي فـ أصبر وأحتسب الأجر عند الله سبحانه وتعالى
    وسينصرك بإذنه تعالى ..


    ولا تنسى كلما ألمَ بك قهر أو احساس بظلم أن ترفع كفيك الى السماء
    وتقول بقلبٍ مؤمنٍ متيقن الإجابة ..

    ( اللهم اني مظلومٌ فـ إنتصر )

    .
    .

    عابده
    [flash=https://dorarr.ws/forum/uploaded/897/3abdh.swf]width=300 height=200[/flash]











    ولأننا نُتقن الصمـت
    حملـونا وزر النـوايا
    ـــــــــــــــــ
    ,, عــهد ,,

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الخدمة المدنية.. مشاكل وحلول (اسئلة وأجوبة)
    بواسطة المستشار في المنتدى اســتراحـة الــدرر
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 18-08-2002, 12:09 PM
  2. الخدمة المدنية _ فترات التدريب والدورات التدريبية_
    بواسطة المستشار في المنتدى اســتراحـة الــدرر
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 17-08-2002, 09:11 PM
  3. الخدمة المدنية _الإبتعاث_
    بواسطة المستشار في المنتدى اســتراحـة الــدرر
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 17-08-2002, 08:53 PM
  4. الخدمة المدنية _النقـل_
    بواسطة المستشار في المنتدى اســتراحـة الــدرر
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 17-08-2002, 08:47 PM
  5. مواقف من (( ليلة الدخلة ))
    بواسطة بلوتوث في المنتدى اســتراحـة الــدرر
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 29-03-2002, 04:55 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة واحة الدرر 1432هـ - 2011م
كل ما يكتب في هذا المنتدى يمثل وجهة نظر كاتبها الشخصية فقط